Dolomiti Bellunesi promuove una cultura e un ambiente inclusivo al fine di assicurare la dignità e il rispetto dei diritti di tutti i tesserati, con particolare attenzione ai minori. L’attività sportiva e gestionale della società deve garantire uguaglianza ed equità, valorizzare la diversità e la tutela dell’integrità fisica di tutti i tesserati.
La società adotta ogni misura necessaria per favorire il pieno sviluppo fisico, emotivo, intellettuale e sociale degli atleti e delle atlete, la loro effettiva partecipazione all’attività sportiva nonché la piena consapevolezza di tutti i tesserati in ordine ai propri diritti, doveri, obblighi, responsabilità e tutele.
In linea con le disposizioni legislative e della FIGC, il club ha adottato uno specifico Modello Organizzativo di Safeguarding e relativi Codici di Comportamento, e ha nominato Enrico Rech quale Safeguarding Officer Societario.
Tra principali compiti del Safeguarding Officer:
- Vigilare, con il coinvolgimento di ogni componente societaria, sulla corretta applicazione del Modello Organizzativo;
- Garantire che le politiche di Safeguarding siano implementate in maniera efficace e rispettino i più alti standard;
- Ricevere, da parte di tutti coloro che ne venissero a conoscenza, eventuali notizie relative alla commissione o tentativo di commissione di reati sensibili, oltre che di violazione delle regole previste dal Modello.
La Dolomiti Bellunesi SRL è fermamente convinta che lo sport non sia solo competizione, ma anche un luogo di crescita personale e di condivisione di valori. Per questo, lavora affinché ogni atleta, allenatore e collaboratore si senta protetto e supportato all’interno della società.
Risorse
Segnalazioni
Se hai dubbi, preoccupazioni o desideri segnalare un problema, ti invitiamo a contattarci direttamente. La tua segnalazione sarà trattata dal responsabile Enrico Rech con la massima serietà e riservatezza.
Segnalazioni anonime:
